Voorstel Wtta aangenomen door de Tweede Kamer

Vandaag is het wetsvoorstel Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) aangenomen in de Tweede Kamer.

De wet is in het leven geroepen om malafide uitzendbureaus van de markt te weren, maar heeft impact op alle uitleners en inleners van uitzendkrachten.

De belangrijkste punten:

Alle bedrijven die personeel ter beschikking willen stellen (uitzenden of detacheren) moeten daarvoor een officiële toelating verkrijgen. Zonder die toelating mag je als uitlener niet meer opereren en als inlener mag je geen personeel inhuren van een niet-toegelaten partij.

Voor de toelating geldt een waarborgsom van € 50.000 (startende ondernemingen) of € 100.000 (bestaande ondernemingen). Ondernemingen die al 4 jaar Waadi-geregistreerd zijn én een schone verklaring betalingsgedrag kunnen overleggen zijn hiervan vrijgesteld.

Bedrijven met een NEN-certificaat worden versneld toegelaten.

Voor inleners wordt het cruciaal om te checken of een uitlener is toegelaten. Dit kan straks via het WTTA-register. Inleners die personeel inhuren van een niet-toegelaten uitlener kunnen rekenen op boetes van de Arbeidsinspectie.

Hoewel de exacte ingangsdatum nog moet worden vastgesteld, is het voorlopige plan als volgt:
1 januari 2026: Wet treedt in werking (met overgangsjaar).
Uiterlijk 1 juli 2026: Aanmelding toelatingsstelsel verplicht.
Vanaf 1 januari 2027: Alleen bedrijven mét toelating mogen personeel uitlenen.

Wij zullen zeker voldoen aan de vereisten en kan dus ook in de komende jaren personeel blijven uitlenen. Daarnaast kunnen wij inlenende partijen begeleiden bij het controleren van uitleners of andere uitleners helpen om op rechtmatige wijze uit te kunnen blijven zenden.