Actions speak louder than words
29 december 2021, 00:00
Charissa Schippers

MultiFlexx wenst iedereen een fijne jaarwisseling en een gelukkig 2022!

Voor het nieuwe jaar zijn de volgende zaken alvast goed om te weten:

  1. De feestdagen zijn als volgt:
  2. De maximale transitievergoeding in 2022 bedraagt € 86.000,–
  3. Het wettelijk minimumloon is als volgt:
    • -€ 1.701,00 per maand
    • -€ 392,55 per week
    • -€ 78,51 per dag
  4. Nieuwe werkvergunningen kunnen langer geldig zijn, namelijk maximaal drie jaar. Wel moeten buitenlandse werknemers vanaf 2022 het volledige loon op hun bankrekening gestort krijgen.
  5. Rookruimtes in bedrijfspanden zijn niet langer toegestaan.
  6. Wetsvoorstellen voor een coronapas op het werk treden vooralsnog niet in werking.
  7. Ten slotte was het plan om de door van de loondoorbetalingsplicht voor zieke AOW-gerechtigde werknemers terug te brengen naar zes weken, maar het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft laten weten dat deze wijziging niet op 1 januari 2022 ingaat.
  • -Nieuwjaarsdag: zaterdag 1 januari 2022
    • -Pasen (eerste en tweede Paasdag): zondag 17 en maandag 18 april 2022
    • -Koningsdag: woensdag 27 april 2022
    • -Hemelvaartsdag: donderdag 26 mei 2022
    • -Pinksteren (eerste en tweede Pinksterdag): zondag 5 en maandag 6 juni 2022
    • -Kerstmis (eerste en tweede Kerstdag): zondag 25 en maandag 26 december 2022

Per uur is dit:

  • -€ 10,91 bij een fulltime werkweek van 36 uur
  • -€ 10,34 bij een fulltime werkweek van 38 uur
  • -€ 9,82 bij een fulltime werkweek van 40 uur
Back to the overview

  • mutliflexx
  • arbeidsmarkt
  • arbeidsrecht
  • 2022

Read further?