Eerste Kamer akkoord met wettelijk minimumloon per uur

𝐄𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞 𝐊𝐚𝐦𝐞𝐫 𝐚𝐤𝐤𝐨𝐨𝐫𝐝 𝐦𝐞𝐭 𝐰𝐞𝐭𝐭𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦𝐥𝐨𝐨𝐧 𝐩𝐞𝐫 𝐮𝐮𝐫

De Eerste Kamer is akkoord gegaan met de invoering van de Wet invoering minimumuurloon. De wet moet ingaan per 1 januari 2024.
Nederland kent reeds een minimumloon per maand.

Het minimumloon per uur wordt berekend aan de hand van een fulltime werkweek in de organisatie. Is dit 36 uur dan ligt het uurloon hoger dan bij een werkweek van 40 uur. Met de invoering van de Wet invoering minimumuurloon hangt het uurloon niet meer af van de lengte van de werkweek. Hierbij worden het minimumloon per week en per dag geschrapt. Het minimumloon per maand blijft wel bestaan.

Werknemers die werken in een sector waar de normale arbeidsduur meer dan 36 uur per week is, gaan er per uur op vooruit. Het minimumuurloon moet leiden tot een eerlijker en transparanter minimumloon, omdat het voor iedereen gelijk wordt. Eveneens wordt de handhaving hiervan vereenvoudigd.