https://www.multiflexx.nl/nl/ 2026-04-30T20:50:31+02:00 https://www.multiflexx.nl/nl/over-ons/ 2026-04-30T20:50:31+02:00 https://www.multiflexx.nl/nl/contact/ 2026-04-30T20:50:31+02:00 https://www.multiflexx.nl/nl/cookies/ 2026-04-30T20:50:31+02:00 https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/ 2026-04-30T20:50:31+02:00 https://www.multiflexx.nl/nl/over-ons/onze-missie/ 2026-04-30T20:50:31+02:00 https://www.multiflexx.nl/nl/over-ons/uw-voordelen/ 2026-04-30T20:50:31+02:00 https://www.multiflexx.nl/nl/over-ons/ons-directieteam/ 2026-04-30T20:50:31+02:00 https://www.multiflexx.nl/nl/certificeringen/ 2026-04-30T20:50:31+02:00 https://www.multiflexx.nl/nl/diensten/ 2026-04-30T20:50:31+02:00 https://www.multiflexx.nl/nl/segmenten/ 2026-04-30T20:50:31+02:00 https://www.multiflexx.nl/nl/over-ons/geschiedenis/ 2026-04-30T20:50:31+02:00 https://www.multiflexx.nl/nl/over-ons/de-multiflexx-aanpak/ 2026-04-30T20:50:31+02:00 https://www.multiflexx.nl/nl/over-ons/kostenbesparingsanalyse/ 2026-04-30T20:50:31+02:00 https://www.multiflexx.nl/nl/publicaties/nieuws/ 2026-04-30T20:50:31+02:00 https://www.multiflexx.nl/nl/daarom-multiflexx/ 2026-04-30T20:50:31+02:00 https://www.multiflexx.nl/nl/partnerships/ 2026-04-30T20:50:31+02:00 https://www.multiflexx.nl/nl/enquete-veiligheid/ 2026-04-30T20:50:31+02:00 https://www.multiflexx.nl/nl/mvo/ 2026-04-30T20:50:31+02:00 https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/begin-2018-meer-duidelijkheid-aanpak-schijnzelfstandigheid/ 2018-06-03T18:53:12+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/Tot op heden is de handhaving op de Wet DBA opgeschort en komen alleen kwaadwillende opdrachtgevers in aanmerking voor boetes en naheffingen. Na 1 juli 2018 kan dit veranderen, wanneer minister Koolmees de handhaving niet langer opschort. Ondert https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/golden-badge-csr-beleid-multiflexx/ 2024-02-12T15:50:50+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Per 1 augustus 2017 is het beleid met betrekking tot Corporate Social Responsibility van MultiFlexx beloond met een golden badge door Ecovadis. Ecovadis is wereldwijd actief in het formuleren en beoordelen van CSR-beleid voor haar partners. Ecovadis  https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/nieuwjaarsbrief-2018/ 2018-06-03T18:53:10+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/ We kunnen stellen dat de economische crisis achter de rug is. De wind waait uit de goede hoek. Werkeloosheid neemt af, bedrijven groeien, projecten worden opgestart en bestedingen gaan weer omhoog. Toch staan nog niet alle lichten op groen. Alertheid bli https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/handhaving-wet-dba-opgeschort-tot-1-januari-2020/ 2018-06-03T18:53:09+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op 9 februari in een brief aan de Tweede Kamer duidelijkheid verschaft omtrent de opschorting van de handhaving van de Wet DBA. Tot 1 januari 2020 zal deze wet beperkt worden gehandhaafd.Tot 1 j https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/week-van-zorg-en-welzijn/ 2018-06-03T18:53:30+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/Altijd al eens een locatie willen bezoeken van Sherpa? Of wilt u informatie over wonen, werken, studeren en vrijwilligerswerk bij deze organisatie? MultiFlexx brengt de Week van Zorg en Welzijn graag onder uw aandacht. De week loopt van maandag https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/war-for-talents/ 2018-07-18T14:39:49+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/Donderdag 15 maart is MultiFlexx aanwezig op het StrategiePlatform 'Industrial Value Chain' in Zwolle. Dat richt zich op de kansen en uitdagingen in industriële ecosystemen. Het evenement pakt de transitie aan van de traditionele lineaire, naar de slimmer https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/han-en-multiflexx-verlengen-samenwerking/ 2018-07-18T14:36:39+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/Op 16 april 2018 hebben de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) en MultiFlexx opnieuw een samenwerkingscontract getekend voor HAN Flex. Dit is de uitkomst van een aanbestedingstraject voor de levering van loon-administratieve diensten voor incidentele, https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/sterke-toename-zzpaers-in-de-zorg/ 2018-07-18T16:45:37+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/ Dat er meer zzp’ers in de zorg werken, heeft deels te maken met het personeelstekort. Zorginstellingen en ziekenhuizen kunnen vacatures moeilijk opvullen. Dus kiezen zij voor zzp’ers. Als uw zorginstelling te maken krijgt met de inzet van zzp’ers moet u https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/nieuwe-wet-dba-wederom-uitgesteld/ 2018-11-28T15:00:29+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/De belangrijkste maatregelen die het kabinet wil nemen zijn: Opdrachtgeversverklaring: via een webmodule kunnen opdrachtgevers een opdrachtgeversverklaring verkrijgen, als uit beantwoording van de vragen blijkt dat er geen sprake is van een dienstbetrekki https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/multiflexx-sponsor-fis-congres-2018/ 2018-12-14T12:06:30+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Het congres vond plaats op 28 en 29 november ’18 in Papendal. Het programma was samengesteld door de LOHOFA, een organisatie van financiële professionals van Nederlandse universiteiten en hogescholen. En dat zorgde voor volle zalen met deelnemers uit zowe https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/nieuw-salariscriterium-kennismigrant/ 2019-01-15T15:01:55+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Voor 2019 gelden de volgende salariscriteria: Kennismigrant 30 jaar of ouder€ 4.500 bruto per maandKennismigrant jonger dan 30 jaar€ 3.299 bruto per maandVerlaagd salariscriterium€ 2.364 bruto per maandEuropese blauwe kaart (EU Blue Card)€ 5.272 bruto per https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/wettelijk-minimumloon-per-1-januari-2019/ 2019-01-04T10:12:43+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/De hoogte van het wettelijk minimumloon per uur is afhankelijk van de vastgestelde arbeidsduur per week binnen de onderneming. In sommige gevallen is dit vastgesteld in de cao die voor de onderneming geldt, in andere gevallen is dit opgenomen in de arbeid https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/nieuwjaarsbrief-2019/ 2019-01-15T13:23:34+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Geachte relatie van MultiFlexx, Ik maak graag van de gelegenheid gebruik om u voor 2019 het beste toe te wensen. Gezondheid, zakelijk succes, maar ook plezier zijn de noodzakelijke ingrediënten voor een mooi nieuw jaar. Er is hard gewerkt, veel veranderd https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/zzpers-van-deliveroo-zijn-toch-werknemers/ 2019-01-16T10:29:30+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Vakbond FNV heeft bij de kantonrechter in Amsterdam een zaak aangespannen tegen Deliveroo. Deliveroo zet zzp’ers in als bezorgers van maaltijden. Volgens de vakbond waren de zzp'ers in de praktijk werknemers, zogenaamde schijnzelfstandigen, en vielen deze https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/de-zorg-gaat-altijd-door/ 2019-03-08T12:09:07+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Tijdens de week van Zorg en Welzijn welke plaats vindt van 11 t/m 16 maart 2019, openen honderden zorg- en welzijnsorganisaties hun deuren om aan Nederland te laten zien wat werken in zorg en welzijn is. Ook MultiFlexx Zorg besteedt extra aandacht aa https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/de-belangrijkste-wijzigingen-uit-de-wab/ 2019-10-18T17:18:26+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/Oproepovereenkomst De rechtspositie van de oproepkracht (een werknemer zonder vaststaand aantal uren per periode) wordt verstevigd. Een oproepkracht moet 4 dagen van te voren schriftelijk of elektronisch worden opgeroepen. Wordt de dienst korter dan 4 dag https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/nieuw-btw-nummer-voor-zzpers/ 2019-11-13T15:18:09+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Per 1 januari 2020 moet de zzp'er (indien hij of zij eenmanszaak voert) gebruik maken van een nieuw btw-nummer.Dit nieuwe btw-nummer moet de zzp'er op alle facturen vermelden die worden verzonden na 1 januari 2020.  Ook wanneer de werkzaamheden https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/meer-handhaving-door-de-belastingdienst-bij-opdrachtgevers-van-zzpers/ 2019-11-13T15:57:05+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/De Belastingdienst start per oktober 2019 met verscherpt toezicht. Door middel van boekenonderzoek of een bedrijfsbezoek voert de Belastingdienst zijn onderzoek, hieruit kan blijken dat zij van mening zijn dat de door u ingezette zzp'er een schijnzel https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/factsheet-inzet-flexkrachten/ 2020-03-19T21:39:09+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Deze factsheet van MultiFlexx is speciaal gemaakt voor organisaties die op dit moment flexkrachten inzetten via MultiFlexx. Het kan hier gaan om uitzendkrachten, payrollkrachten, zzp’ers of flexkrachten via een derde. Om te beginnen hopen wij uiteraard da https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/faq-in-verband-met-het-coronavirus/ 2020-03-19T21:45:09+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Frequently asked questions (FAQ) De regeling van Werktijdverkorting is geschrapt. Sinds dinsdagavond 17 maart ’20 geldt een nieuwe regeling genaamd de NOW. Dat is een loonkostensubsidie, die binnenkort kan worden aangevraagd. Mogelijke vragen van werkneme https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/bericht-aan-flexkracht-ivm-corona/ 2020-03-27T17:12:35+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Beste Flexkracht, Deze mail ontvang je omdat je op één of andere manier verbonden bent aan MultiFlexx. We hopen dat het goed met jou en jouw dierbaren gaat en wij willen in deze onzekere tijden graag met deze mail informeren. De dienstverlening van MultiF https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/nieuwsbrief-mei-2020--dienstverlening-die-onverminderd-doorgaat/ 2020-07-14T14:52:29+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/Beste relatie van MultiFlexx,             Het zijn vreemde tijden en we zien en spreken elkaar minder vaak dan normaal. Het is mede daarom dat wij u met deze nieuwsbrief willen informeren over de https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/hart-in-hart/ 2021-02-09T14:39:32+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/ MultiFlexx is al ruim 25 jaar partner van het Rotterdams Philharmonisch Orkest en ondersteunt het liefdadigheidsproject genaamd: Hart in Hart. Dit project biedt steun aan de mensen die het zwaarst zijn getroffen door de coronacrisis: eenzame ouderen in v https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/uberfnv-schijnzelfstandigheid/ 2021-09-22T12:26:07+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/De rechtszaak van Uber tegen FNV vond plaats op 13 september. Uit deze rechtszaak kan inzicht worden verkregen over hoe de rechter oordeelt over schijnzelfstandigheid. Lees hieronder meer over de rechtszaak. Het geschil: Deze rechtszaak gaat over de volge https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/handhavingsmoratorium-blijft-gelden/ 2021-09-28T16:39:54+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/Al jaren bestaat er onduidelijkheid over de beoordeling van arbeidsrelaties tussen opdrachtgevers en zzp’ers. Wanneer is er sprake van schijnzelfstandigheid en wanneer is een zzp’er een “echte” zelfstandige? De Wet DBA die sinds 2016 geldt zou meer duide https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/wijziging-cao-uitzendkrachten-alles-op-een-rijtje/ 2021-11-26T09:22:52+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/De uitzendsector is continu in beweging. De algemeen verbindend verklaarde cao voor Uitzendkrachten 2019-2021 loopt ten einde. Per 1 januari 2022 zal deze cao diverse wijzigingen ondergaan. In de cao wordt onderscheid gemaakt tussen fase A, B en C. Fase A https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/risicos-van-onderaanneming/ 2021-10-07T11:13:21+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/Voor hoofdaannemers is het erg lastig om volledig op de hoogte te zijn van wie er werkzaam is op de werkvloer. Onderaannemers huren onderaannemers en zo wordt de keten steeds langer. Desalniettemin houdt de overheid de hoofdaannemer verantwoordelijk voor https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/arbeidsovereenkomst-van-blauwe-vinkjes-whatsapp-in-de-arbeidsrelatie/ 2021-10-15T16:42:42+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/WhatsApp wordt steeds vaker gebruikt als communicatiemiddel op de werkvloer: een werknemer kan zich met een berichtje ziekmelden bij zijn leidinggevende en collega’s kunnen een appgroep aanmaken waarin praktische zaken snel kunnen worden besproken. Soms w https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/veelgestelde-vragen-omtrent-nieuwe-coronamaatregelen/ 2021-11-05T16:43:23+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/De coronamaatregelen worden weer aangescherpt. Voor veel werkgevers roepen deze maatregelen praktische vragen op. In dit artikel zullen daarom enkele veelgestelde vragen over de nieuwe maatregelen worden beantwoord. Mag een werkgever vragen om een vaccina https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/meer-vragen-omtrent-nieuwe-coronamaatregelen/ 2021-11-05T20:15:53+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Vanaf 3 november 2021 geldt het advies om minstens de helft van de tijd thuis te werken. Dit roept essentiële vragen op bij werkgevers. Daarom wordt hierna een overzicht gegeven van een aantal aandachtspunten waar u zich als werkgever bewust van moet zijn https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/akkoord-bereikt-over-nieuwe-cao-voor-uitzendkrachten/ 2021-11-26T09:16:53+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Na ruim een jaar onderhandelen hebben de ABU en verschillende vakbonden een akkoord bereikt over de nieuwe cao voor Uitzendkrachten. In de nieuwe cao, die ingaat per 17 november 2021 met een looptijd tot 2 januari 2023, wordt meer werkzekerheid en een bet https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/de-wtza-en-de-meldplicht-gevolgen-voor-zzpers-in-de-zorg/ 2021-12-20T14:18:48+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Op 1 januari 2022 treedt de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) in werking. De wet heeft grote gevolgen voor nieuwe zzp’ers in de zorg door de komst van de meldplicht. Lees hieronder wat de Wtza met zich meebrengt, wat de meldplicht inhoudt voor zzp’ers, https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/multiflexx-wenst-u-een-fijne-jaarwisseling-en-een-gelukkig-2022/ 2021-12-29T14:40:49+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/MultiFlexx wenst iedereen een fijne jaarwisseling en een gelukkig 2022. Voor het nieuwe jaar zijn de volgende zaken alvast goed om te weten: 1. De feestdagen zijn als volgt: Nieuwjaarsdag: zaterdag 1 januari 2022 Pasen (eerste en tweede Paasdag): zondag 1 https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/hoger-salaris-voor-kennismigranten-in-2022/ 2021-12-29T14:34:46+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Per 1 januari 2022 geldt een verhoging van de salariseisen die gelden voor buitenlandse werknemers die in Nederland gaan werken als kennismigrant. Dit zijn werknemers met een andere nationaliteit dan van een land uit de EU/EER of Zwitserland. Wanneer een https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/multiflexx-techniek--industrie-behoudt-vcu-certificering/ 2022-03-10T14:24:20+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Recent heeft MultiFlexx in een jaarlijkse inspectie weer aan kunnen tonen dat uitzendkrachten binnen de techniek veilig en gezond werken. Daarom behoudt de afdeling Techniek & Industrie haar VCU-certificering! Met een VCU-certificaat laat MultiFlexx zien https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/invoering-wet-transparante-en-voorspelbare-arbeidsvoorwaarden/ 2022-07-29T16:33:02+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/Uitgebreidere informatieverstrekking Bij de indiensttreding van een werknemer moet de werkgever meer informatie verstrekken aan de werknemer. Zo moet er worden medegedeeld wat de procedure is bij ontslag, de voorwaarden inzake de proeftijd, de vormen van https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/prinsjesdag-2022/ 2023-03-14T12:30:03+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Verhoging minimumloonPer 1 januari 2023 wordt het minimumloon in Nederland verhoogd met 10,15%. Dit is een verhoging van 8,05% plus de reguliere indexatie van het minimumloon. Het minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar met een fulltime dienstverband be https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/beeindiging-terbeschikkingstelling-bij-ziekte-uitzendkracht/ 2023-03-14T14:36:07+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Mag in het uitzendbeding worden opgenomen dat de terbeschikkingstelling wordt beëindigd bij ziekte of ongeval van de uitzendkracht? De Hoge Raad buigt zich momenteel over deze vraag. Een uitzendovereenkomst van een uitzendkracht in fase A (ABU) of fase 1 https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/acertificeringsplicht-uitzendbureaus-per-1-januari-2025/ 2023-03-14T14:45:04+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Certificeringsplicht uitzendbureaus per 1 januari 2025 Vrijdag 9 december heeft de ministerraad ingestemd met het voorstel van minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tot verplichte certificering voor uitzendbureaus. De ratio achter de ce https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/multiflexx-behoudt-sna-keurmerk/ 2023-03-14T14:48:14+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/MultiFlexx behoudt SNA-keurmerk Wij hebben recentelijk een NEN audit gehad waarin het heeft bewezen dat de personeelsadministratie, loonadministratie, financiële administratie, sector specifieke cao-naleving en specifieke situaties voldoen aan de NEN 4400 https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/nieuw-criterium-voor-inhuren-zzper/ 2023-03-14T14:50:40+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Nieuw criterium voor inhuren zzp'erHet kabinet wil het criterium ‘werken in dienst van’ uitbreiden met ‘inbedding van het werk in de organisatie’. Deze uitbreiding moet volgens het kabinet mede gaan uitwijzen of een zzp’er mag worden ingehuurd door een or https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/onderhandelingsakkoord-abu-nnbu-over-cao-uitzendkrachten/ 2023-03-14T15:02:25+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Onderhandelingsakkoord ABU NBBU over cao Uitzendkrachten Vakbonden en brancheverenigingen hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao Uitzendkrachten. De nieuwe cao heeft een looptijd van 2 januari 2023 tot 1 januari 2024. De belangrijkste punten op ee https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/wijziging-salariscriterium-kennismigranten/ 2023-03-14T15:16:31+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Wijziging salariscriterium voor kennismigranten  Per 1 januari 2023 geldt een nieuw salariscriterium voor kennismigranten. De normbedragen worden in 2023 met 3,47% verhoogd. Dit zijn de minimale brutolonen per maand vanaf 1 januari 2023:Kennismigrant https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/waarmee-moet-u-als-organisatie-rekening-houden-in-2023/ 2023-03-14T15:16:17+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/𝐖𝐚𝐚𝐫𝐦𝐞𝐞 𝐦𝐨𝐞𝐭 𝐮 𝐚𝐥𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐫𝐞𝐤𝐞𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐡𝐨𝐮𝐝𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟑?1.      De feestdagen in 2023 zi https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/vaste-reiskostenvergoeding/ 2023-03-14T15:25:34+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Een werkgever kan ervoor kiezen een werknemer een vaste reiskostenvergoeding toe te kennen. Hoe deze te berekenen en wanneer een werknemer hiervoor in aanmerking komt kent een aantal regels. Vanaf 1 januari 2022 mag een vaste reiskostenvergoeding alleen n https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/ziek-tijdens-vakantie/ 2023-03-14T15:28:28+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/𝗭𝗶𝗲𝗸 𝘁𝗶𝗷𝗱𝗲𝗻𝘀 𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲Als een werknemer ziek wordt tijdens vakantie heeft deze het recht de vakantiedagen om te zetten in ziektedagen. Hiervoor is nodig dat de werknemer zich ziek meldt bij de werkge https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/geen-einddatum-vast-contract/ 2023-03-14T15:35:03+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Geen einddatum? Vast contract Dat was het oordeel van de Rechtbank Noord-Holland in een door een werknemer aangespannen zaak tegen de werkgever.De werknemer is vanaf 1 november 2021 in dienst bij de werkgever. Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst h https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/multiflexx-behoudt-vcu-certificering/ 2023-03-14T15:32:48+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Recent hebben wij een VCU-audit gehad en hebben wij wederom aan kunnen tonen dat onze uitzendkrachten in de sector Techniek & Industrie veilig en gezond werken. Er wordt gecontroleerd op het gebied van organisatie, VGM-beleid, controle en evaluatie en bed https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/met-prijsafspraken-wordt-kartelverbod-niet-overtreden/ 2023-03-14T15:36:43+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Met prijsafspraken wordt kartelverbod niet overtredenIn de Leidraad tariefafspraken zzp’ers van de Autoriteit Consument & Markt (ACM) is opgenomen dat zzp’ers gezamenlijk mogen onderhandelen over hun arbeidsvoorwaarden zoals beloning en werktijden. De ACM https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/fors-meer-gefraudeerd-met-diplomas-en-vogs-in-de-zorg/ 2023-10-18T16:10:03+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/𝗙𝗼𝗿𝘀 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗴𝗲𝗳𝗿𝗮𝘂𝗱𝗲𝗲𝗿𝗱 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗶𝗽𝗹𝗼𝗺𝗮'𝘀 𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗴'𝘀 𝗶𝗻 𝘇𝗼𝗿𝗴De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd meldt dat het aantal meldingen van dipl https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/eerste-kamer-akkoord-met-wettelijk-minimumloon-per-uur/ 2023-03-14T15:48:04+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/𝐄𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞 𝐊𝐚𝐦𝐞𝐫 𝐚𝐤𝐤𝐨𝐨𝐫𝐝 𝐦𝐞𝐭 𝐰𝐞𝐭𝐭𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦𝐥𝐨𝐨𝐧 𝐩𝐞𝐫 𝐮𝐮𝐫De Eerste Kamer is akkoord gegaan met de invoering van de We https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/wetsvoorstel-strafbaarstelling-uitbuiting-uitzendkrachten/ 2023-10-18T16:09:30+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/𝐖𝐞𝐭𝐬𝐯𝐨𝐨𝐫𝐬𝐭𝐞𝐥 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐟𝐛𝐚𝐚𝐫𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐮𝐢𝐭𝐛𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐮𝐢𝐭𝐳𝐞𝐧𝐝𝐤𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧Het kabinet heeft een wetsvoorstel g https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/personeelsdossier-wat-moet-erin/ 2023-03-14T15:59:08+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Personeelsdossier, wat moet erin?Het personeelsdossier wordt gebruikt voor het ordenen van individuele persoonsgegevens. In het personeelsdossier komen documenten als de arbeidsovereenkomst, beoordelingen, schriftelijke afspraken over arbeidsvoorwaarden, https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/kabinet-wil-ketenregeling-wijzigen/ 2023-03-14T16:01:26+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Kabinet wil ketenregeling wijzigen Het kabinet wil de termijn van zes maanden om de ‘keten’ van tijdelijke arbeidsovereenkomsten te doorbreken verlengen naar vijf jaar.Dit plan van het kabinet komt voort uit de Hoofdlijnenbrief Arbeidsmarkt van 2022 https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/tekst-abu-cao-2023-beschikbaar/ 2023-03-15T16:42:49+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Tekst ABU-cao 2023 beschikbaarOp de website van de ABU is de nieuwe tekst van de cao voor Uitzendkrachten 2023 gepubliceerd. Een belangrijke wijziging is dat de uitzendovereenkomst van een uitzendkracht niet meer van rechtswege eindigt bij ziekte. Wanneer https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/vacature-operationeel-manager-afdeling-zorg/ 2023-10-31T11:56:01+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Operationeel manager afdeling Zorg Waar kom je te werken? MultiFlexx is zelf geen uitzender of detacheerder maar een zogenoemde Managed Service Provider(MSP). Als MSP dragen wij zorg voor de rechtmatige inzet van flexibele arbeid, kostenbesparing voor de https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/----/ 2024-03-25T10:51:02+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Het gerechtshof Amsterdam oordeelde in 2021 reeds dat dit geen zzp’ers, maar werknemers waren. De Hoge Raad heeft deze uitspraak van het hof bekrachtigd, in lijn met het advies van de advocaat-generaal.De Hoge Raad overweegt dat de beoordeling of een over https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/--/ 2024-03-25T10:52:52+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Er zijn een aantal wijzigingen die per 1 juli 2023 in werking treden waar rekening mee moet worden gehouden.-         𝘿𝙚 𝙪𝙞𝙩𝙯𝙚𝙣𝙙𝙤𝙫𝙚𝙧𝙚𝙚𝙣𝙠𝙤𝙢𝙨𝙩 𝙚𝙞𝙣𝙙𝙞𝙜𝙩 𝙣𝙞𝙚𝙩 𝙢𝙚𝙚𝙧 𝙖𝙪𝙩𝙤𝙢𝙖𝙩𝙞𝙨𝙘𝙝 𝙗𝙞𝙟 𝙖𝙧𝙗𝙚𝙞𝙙𝙨𝙤𝙣𝙜𝙚𝙨𝙘𝙝𝙞𝙠𝙩𝙝𝙚𝙞𝙙 𝙫𝙖𝙣 𝙙𝙚 𝙪𝙞𝙩𝙯𝙚𝙣 https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/---/ 2024-03-25T11:00:14+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Vanwege kritiek van de Raad van State op het wetsvoorstel lijkt deze datum niet meer haalbaar.Volgens de Raad van State is een integrale aanpak nodig tegen de misstanden op de arbeidsmarkt. Alleen het aanpakken van uitzendbureaus zou niet de lading dekken https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/-/ 2024-03-25T11:14:17+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Iedere werknemer die werkt in een dienstbetrekking heeft recht op vakantiebijslag. Volgens de wet moet dit minimaal 8% zijn van het brutojaarloon van een werknemer.Het is mogelijk om in een cao afwijkende afspraken te maken. Zo kan hierin worden afgesprok https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/modernisering-van-het-concurrentiebeding/ 2024-03-25T11:21:15+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Met dit beding willen werkgevers voorkomen dat werknemers na het beëindigen van hun werkzaamheden gelijke werkzaamheden voor een concurrerend bedrijf gaan uitvoeren.Minister Van Gennip (SZW) wil dit beding moderniseren zodat werknemers gemakkelijker van b https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/geldt-de-modernisering-van-het-concurrentiebeding-ook-voor-het-relatiebeding/ 2024-03-25T11:22:23+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Gelden deze wijzigingen ook voor het relatiebeding? Het antwoord is: ja. Het relatiebeding is wettelijk geregeld in hetzelfde artikel als het concurrentiebeding (artikel 7:653 BW). Een relatiebeding is namelijk een vorm van een concurrentiebeding. Aan een https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/uitzendbureau-wordt-verantwoordelijk-voor-inschrijven-arbeidsmigrant-bij-gemeente/ 2024-03-25T11:23:43+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Momenteel is dit de verantwoordelijkheid van de arbeidsmigrant zelf.Toezicht en handhaving op de huisvesting van arbeidsmigranten is alleen mogelijk wanneer zij accuraat zijn geregistreerd. Door de uitzendbureaus hiervoor verantwoordelijk te maken wil de https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/wetsvoorstel-voor-meer-zekerheid-voor-flexwerkers-in-hoofdlijnen/ 2024-03-25T11:25:38+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Status In internetconsultatie sinds 9 juli 2023.Iedereen kan reageren tot 4 september 2023. Doel Meer zekerheid over loon en rooster voor werknemers met een tijdelijk contract of oproepbaan. Deze werknemers kunnen zodoende hun werk combineren met bijvoorb https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/wet-verduidelijking-beoordeling-arbeidsrelatie/ 2024-03-25T11:40:02+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Het doel van dit wetsvoorstel is om te verduidelijken wanneer een werkende gezien moet worden als een werknemer of als een zzp'er.In dit conceptwetsvoorstel is opgenomen dat er sprake is van het verrichten van arbeid in loondienst als:·   & https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/geplande-wijziging-30-regeling-buitenlandse-werknemers/ 2024-03-25T11:42:07+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/De 30%-regeling houdt in dat er over maximaal 30% van het loon van buitenlandse werknemers (expats) geen belasting betaald hoeft te worden. Als een werknemer eerder dan vijf jaar vertrekt, eindigt het recht op de 30%-regeling zodra de oorspronkelijke besc https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/besluit-co2-reductie-werkgebonden-personenmobiliteit/ 2024-03-25T11:45:20+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Het uitstel is het gevolg van adviezen van de Raad van State, die verzocht om verduidelijking van de regels, met name met betrekking tot de grenswaarde voor CO2-uitstoot per gereisde zakelijke kilometer van werknemers, die vanaf 2030 van kracht zal zijn.D https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/belangrijk-nieuws-wettelijk-minimumloon-stijgt-met-12-vanaf-1-juli/ 2024-03-25T11:46:30+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/De benodigde spoedwet is reeds ingediend bij de Tweede Kamer.De stijging van 1,2% betekent dat het nieuwe wettelijk minimumloon vanaf 1 juli € 13,43 per uur zal bedragen. De exacte gevolgen van de indexatie zijn op dit moment nog niet bekend en zullen in https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/belangrijke-update-kennismigranten-salarisnormen-2024/ 2024-03-25T11:48:11+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Deze geïndexeerde bedragen, zonder 8% vakantietoeslag, vormen de financiële criteria voor deze groepen.Werkgevers, let op: alle vaste maandelijkse (bruto) vergoedingen kunnen worden meegenomen in de berekening, mits schriftelijk vastgelegd, structureel en https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/multiflexx-continueert-sna-registratie/ 2024-03-25T11:49:17+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Dit is niet alleen een bewijs van toewijding maar ook een viering van de voortreffelijke inzet op het gebied van administratie, financiën, en personeelsbeleid.Het SNA-keurmerk, uitgereikt door de Stichting Normering Arbeid, is een prestigieuze erkenning b https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/multiflexx-behaalt-opnieuw-vcu-certificaat/ 2024-03-26T10:19:33+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Dit is niet alleen een bevestiging van onze onverminderde toewijding aan veiligheid, gezondheid en milieu, maar ook een viering van onze voortreffelijke prestaties op het gebied van personeelsbeleid en risicobeheer.Het VCU-certificaat, uitgereikt door de https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/discussie-over-de-nieuwe-zzp-wet-splitsen-of-niet/ 2024-03-26T10:19:38+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Het idee is om het deel zonder veel kritiek snel in te voeren, maar Minister Karien van Gennip (SZW) is terughoudend.Het huidige wetsvoorstel bestaat uit twee delen: een rechtsvermoeden van werknemerschap bij een uurtarief van ongeveer 33 euro en vernieuw https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/belangrijk-nieuws-over-zzpers-in-de-zorgsector/ 2024-03-26T10:19:44+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Het 'fiscaal kader zzp zorg', dat deze week gepubliceerd zou worden, is uitgesteld omdat werkgevers, ministeries en de Belastingdienst het nog niet eens zijn over de regels omtrent het werken met zzp'ers in de zorg.Ondanks de gezamenlijke inspanningen om https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/adviescollege-meer-handhaving-in-plaats-van-invoering-wtta/ 2024-03-26T10:19:57+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Het Adviescollege Toetsing Regeldruk adviseert tegen de invoering van de 'Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten' (WTTA). Ze stellen dat het voorstel van het kabinet niet effectief is en alleen maar zal leiden tot meer regeldruk voor bed https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/geen-concurrentiebeding-onder-anderhalf-keer-modaal/ 2024-03-26T10:20:03+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Dit maakt deel uit van de hervormingsplannen van het kabinet voor het non-concurrentiebeding. Meer veranderingen zijn op komst, waaronder een vergoeding voor werknemers die toch aan een concurrentiebeding worden gehouden. https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/minister-van-gennip-szw-invoerdatum-zzp-wet-onder-druk/ 2024-03-26T10:20:08+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Minister Van Gennip (SZW) geeft aan dat de geplande publicatie in het eerste kwartaal van 2025 niet realistisch is, wat de beoogde ingangsdatum van 1 januari 2026 onzeker maakt.De vertraging is deels toe te schrijven aan het grote aantal reacties op de in https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/nieuws-belastingdienst-lanceert-handhavingsplan-voor-zzpers/ 2024-03-26T10:20:13+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Dit is een belangrijke stap richting de opheffing van het handhavingsmoratorium dat op 1 januari 2025 van kracht moet gaan. Dit plan biedt inzicht in de aanpak van de Belastingdienst met betrekking tot de controle op de arbeidsrelaties van zzp'ers. Het ha https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/2025-belastingdienst-handhaaft-strenger-op-arbeidsrelaties/ 2024-03-26T10:20:17+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Dit betekent dat de Belastingdienst zal beoordelen of deze relaties kwalificeren als werknemers in loondienst. Hoewel de exacte criteria nog niet volledig zijn uitgewerkt, zal de Belastingdienst strenger optreden. Dit kan leiden tot discussies tussen opdr https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/belangrijke-update-zorgsector-fraudepreventie-bij-multiflexx/ 2024-03-26T10:20:21+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/Naast dat we de wettelijke wijzigingen rondom de inzet van zzp’ers goed in de gaten houden, vinden wij het ook belangrijk informatie te delen over fraude met diploma's en VOG's.Als Service Provider hebben we goed contact met autoriteiten zoals DUO, Inspec https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/gebruik-kennismigrantenregeling-strookt-niet-met-initiele-doel/ 2024-04-03T16:39:52+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/Met ruim 10.000 bedrijven die deze regeling benutten, is het essentieel om de juiste toepassing ervan te waarborgen. De regeling, oorspronkelijk bedoeld voor hoogopgeleid (technisch) personeel, kent momenteel een breder scala aan toepassingen, zoals kappe https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/nieuws-eerste-kamer-lijkt-tegen-extra-verhoging-minimumloon/ 2024-04-10T14:04:20+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/Ondanks de eerdere goedkeuring van een verhoging van 1,2 procent door de Tweede Kamer, heeft een meerderheid van de Eerste Kamer zich tegen dit voorstel uitgesproken. Het was vooraf bekend dat veel partijen die in de Tweede Kamer tegenstemden, ook in de E https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/nieuws-groei-aantal-zzpers-risico-op-schijnzelfstandigheid/ 2024-04-15T16:03:25+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/In een decennium is dit aantal zelfs verdubbeld, volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek. De stijging is vooral merkbaar in sectoren zoals distributie, vervoer, bouw, zakelijke dienstverlening en communicatie. Steeds meer professionals kiezen ervoo https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/rechtbank-belang-van-heldere-communicatie-in-arbeidsrelaties/ 2024-04-22T15:50:41+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/De rechtbank oordeelde dat een onvoorwaardelijke toezegging tot verlenging van een arbeidsovereenkomst, zelfs als de leidinggevende mogelijk niet officieel bevoegd was, toch rechtsgeldig was. De kern van de zaak lag in het gerechtvaardigde vertrouwen dat https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/ketenaansprakelijkheid-en-fraude-multiflexx-beschermt-uw-organisatie/ 2025-07-01T11:32:45+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/Recent onderzoek door de Financial Intelligence Unit (FIU) toont aan dat criminele netwerken in Nederland geld witwassen via sectoren met complexe constructies van onderaannemers en zzp’ers. Dit brengt ernstige risico’s met zich mee, waaronder ketenaanspr https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/de-arbeidsmarkt-is-in-beweging/ 2025-07-01T11:34:34+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat het aantal vaste contracten steeg in het tweede kwartaal met 26.000 ten opzichte van een kwartaal eerder. Het aantal werkenden met een flexcontract, bijvoorbeeld een jaarcontract https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/oordeel-advocaat-generaal-weegt-zwaar-in-discussie-zzp-conceptwet/ 2025-07-01T11:36:23+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/Advocaat-generaal Ruth de Bock heeft een advies uitgebracht aan de Hoge Raad in een zaak tussen taxi-app Uber en vakbond FNV over de status van Uber-chauffeurs. In het advies wordt gesteld dat ondernemerscriteria slechts een ‘beperkte rol’ spelen bij de b https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/samenvatting-belangrijkste-zzp-ontwikkelingen/ 2025-07-01T11:37:22+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst weer actief optreden tegen schijnzelfstandigheid. Dit kan grote gevolgen hebben voor ondernemers en zzp'ers. Is uw organisatie goed voorbereid op de nieuwe regels? Hieronder een samenvatting van de belangrijkst https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/handhavingsplan-arbeidsrelaties-belastingdienst-bekendgemaakt/ 2025-07-01T11:38:49+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/Vanaf 1 januari 2025 eindigt het handhavingsmoratorium op de beoordeling van arbeidsrelaties. De Belastingdienst heeft in het nieuwe Handhavingsplan Arbeidsrelaties uitgewerkt hoe zij toezicht zal houden en handhaven. Dit plan bevat maatregelen om schijnz https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/adviescollege-toetsing-regeldruk-op-het-ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/ 2025-07-01T11:40:10+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/Het Adviescollege Toetsing Regeldruk (ATR) heeft scherpe kritiek op het Ministerie van SZW (Sociale Zaken en Werkgelegenheid), dat volgens het college te veel complexe en ineffectieve wetgeving introduceert. In een recente rapportage stelt ATR dat nut en https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/voorstel-wtta-aangenomen-door-de-tweede-kamer/ 2025-07-01T11:41:21+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/Vandaag is het wetsvoorstel Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) aangenomen in de Tweede Kamer.De wet is in het leven geroepen om malafide uitzendbureaus van de markt te weren, maar heeft impact op alle uitleners en inleners van https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/de-nieuwe-abu-cao-inlenersbeloning-komt-te-vervallen/ 2025-07-01T11:42:07+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/De ABU, NBBU en LBV hebben een nieuw onderhandelingsakkoord bereikt. De nieuwe cao gaat van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028 lopen. Wij zetten de belangrijkste punten uit het akkoord op een rij. Eén van de meest opvallende wijzigingen is dat de https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/nieuwe-informatie-betreffende-de-wet-meer-zekerheid-flexwerkers/ 2025-07-01T11:42:58+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/Het wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers is aangeboden aan de Tweede Kamer. Hiermee kan de behandeling van start gaan. De verwachting is dat de wet per 1 januari 2027 in werking treedt. De onderbrekingstermijn wordt verlengd van 6 maanden naar 60 maand https://www.multiflexx.nl/nl/nieuws/gevolgen-van-de-kabinetsval-voor-wetgeving-en-handhaving/ 2025-07-01T11:43:53+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/We ontvangen veel vragen over de gevolgen van de val van het kabinet en wat dit betekent voor de inzet van zzp’ers en enkele wetsvoorstellen. In de praktijk betekent de val van het Kabinet voor de handhaving op schijnzelfstandigheid niks, de Belastingdien https://www.multiflexx.nl/nl/diensten/flexmanagement/ 2023-03-13T13:28:02+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/pageheader/aa-stock-tunnel_1512398672_3cbd725a.jpg https://www.multiflexx.nl/nl/diensten/btw-besparingsconcept/ 2021-09-17T16:36:15+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/aa-stock-pen-comp-1_1512550825_88fdb213.jpg https://www.multiflexx.nl/nl/diensten/inkooptraject/ 2020-02-12T11:13:56+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/aa-stock-boardroom_1514385189_a51a61d0.jpg https://www.multiflexx.nl/nl/diensten/payrolling/ 2020-02-12T11:13:56+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/aa-stock-rekenmach-2_1512550888_fc4acd9d.jpg https://www.multiflexx.nl/nl/diensten/zzp-service/ 2020-02-12T11:13:56+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/pageheader/aa-stock-werkoverleg-zitten-pageheader_1514373128_30377f5a.jpg https://www.multiflexx.nl/nl/diensten/flexaudit-/ 2020-02-12T11:13:56+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/pageheader/aa-stock-meeting-en-log0-2_1514386914_2a546e40.jpg https://www.multiflexx.nl/nl/diensten/juridisch-advies/ 2020-02-12T11:13:56+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/pageheader/aa-jur-uitn2_1514370996_60d3e651.jpg https://www.multiflexx.nl/nl/diensten/kennismigranten/ 2020-07-14T14:32:35+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/fotos-kennismigranten/skyline-manila---geknipt.jpg https://www.multiflexx.nl/nl/segmenten/zorg/ 2024-10-22T13:02:22+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/pageheader/aa-klant-zorg-hertjes_1512393483_d3c8e319.jpg https://www.multiflexx.nl/nl/segmenten/techniek/ 2020-01-23T09:21:02+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/pageheader/multiflexx-techniek_1512393318_67f022b0.jpg https://www.multiflexx.nl/nl/segmenten/onderwijs/ 2023-03-13T12:09:25+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/pageheader/pexels-pixabay-356065.jpg https://www.multiflexx.nl/nl/segmenten/zakelijke-dienstverlening/ 2023-03-13T16:29:15+01:00 https://www.multiflexx.nl/images/pageheader/aa-stock-delftse-p2_1513251448_36ea7b59.jpg https://www.multiflexx.nl/nl/segmenten/international/ 2020-04-28T10:42:16+02:00 https://www.multiflexx.nl/images/pageheader/aa-int-_1512396452_45995d55.jpg